Колко служители има Gen Digital през тази година?
Gen Digital през тази година има 3600,00 undefined служители.
Служителите на Gen Digital са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Gen Digital.
Оценка на броя на служителите на Gen Digital в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Gen Digital влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Gen Digital могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Gen Digital през тази година има 3600,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Gen Digital имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Gen Digital. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Gen Digital, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Gen Digital може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Gen Digital може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Gen Digital, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Gen Digital е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Gen Digital може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Gen Digital се промени с 0.
Gen Digital в момента има 3600,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Gen Digital, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Gen Digital може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Gen Digital изплати дивиденда в размер на 0,25 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,00 %. За следващите 12 месеца се очаква Gen Digital да изплати дивиденда в размер на 0,25 USD.
Дивидентната доходност на Gen Digital в момента е 1,00 %.
Gen Digital изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, декември, март, юни.
Gen Digital платеше дивиденда всяка година през последните 16 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,25 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 1,00 %.
Gen Digital се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Gen Digital на 12.06.2024 г. в размер на 0,125 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 17.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 12.06.2024 г..
През година 2023 Gen Digital изплати 0,5 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Gen Digital се изплащат в USD.
Акцията на Gen Digital може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Gen Digital Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Gen Digital Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: